Image of PENGARUH DISPILIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA PUSKESMAS MALINAU SEBERANG

Text

PENGARUH DISPILIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA PUSKESMAS MALINAU SEBERANG

ABSTRAK

Jenny Emilia, 2025. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan pada Puskesmas Malinau Seberang, dibawah bimbingan Ibu Mince Anggreyani, S.E.,M.M dan Bapa Theodorus Kristianto, S.Kom.,M.M. Dengan latar belakang pentingnya kinerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi, khususnya dalam pelayanan kesehatan. Menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif, dengan data primer diperoleh melalui kuesioner dari 42 responden yang merupakan seluruh pegawai (Dokter, Perawat Bidan dan Apoteker) di Puskesmas Malinau Seberang. Variabel independen adalah Disiplin Kerja (X1) dan Pengalaman Kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Pegawai (Y). Uji validitas dan reliabilitas instrumen menunjukkan semua variabel memiliki nilai Cronbach's
Alpha lebih dari 0,06, mengindikasikan instrumen yang handal dan dapat dipercaya. Hasil uji t parsial menunjukkan disiplin kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawainya (Y), dengan t-hitung 5,225 lebih besar dari t-tabel 2,21 dan
signifikansi 0,000. Pengalaman kerja (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dengan t-hitung 2,147 lebih besar dari t-tabel 2,021 dan signifikansi 0,038. Uji F simultan menunjukkan disiplin kerja dan pengalaman kerja
secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan Fhitung 25,235 lebih besar dari F-tabel 3,23 dan signifikansi 0,000. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,542 menunjukkan disiplin kerja dan pengalaman kerja
berkontribusi 54,2% terhadap kinerja pegawai, sementara 46% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kesimpulannya, disiplin kerja dan pengalaman kerja memiliki pengaruh signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Malinau Seberang, menegaskan pentingnya kedua faktor ini untuk peningkatan kualitas pelayanan kesehatan.

Kata kunci: Displin kerja, Pengalaman Kerja dan Kinerja

Ketersediaan
MSDM/08/STIE/2025Skripsi MSDMMy Library (Skripsi/MSDM)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
Skripsi MSDM
Penerbit
STIE Bulungan Tarakan : STIE Bulungan Tarakan.,
Deskripsi Fisik
96 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Skripsi
Subjek
Skripsi MSDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar