Text

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCACATAN SIPIL KABUPATEN MALINAU

---

ABSTRAK

Novi Darmiyanti, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Pegawai” pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malinau.
Motivasi kerja dan disiplin kerja merupakan dua faktor penting dalam pengelolaan
sumber daya manusia yang dapat mendorong peningkatan produktivitas dan
efisiensi kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode
survei melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi yang berjumlah 31
pegawai, sehingga teknik sampling yang digunakan adalah sampel.Variabel
independen dalam penelitian ini adalah motivasi kerja (X₁) dan disiplin kerja (X₂),
sedangkan variabel dependennya adalah kinerja pegawai (Y). Teknik analisis data
yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien
determinasi (R²) dengan bantuan perangkat lunak SPSS.Hasil penelitian ini
berdasarkan hasil analisis regresi liner beganda diperoleh hasil persamaan: Y =
5.065 + 0,833 (X1) +0,725(X2) + e menunjukkan bahwa secara parsial motivasi
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja
berpengaruh signifikan. Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan hasil perhitungan f
hitung =5.275> f table=3.34. Hasi pengujian determiniasi (R2) menunjykkan
bawah nilai R square sebesar 0.274 atau 27,4%, sedangkan sisanya 72,6%
dikontrubusikan oleh factor- faktor lain yang belum diperhitungkan dalam
penelitian ini.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

MSDM/18/STIE/2025

Skripsi MSDM

My Library (Skripsi/MSDM)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi MSDM

Penerbit

STIE Bulungan Tarakan : STIE Bulungan Tarakan., 2025

Deskripsi Fisik

112 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Skripsi

Subjek

Skripsi MSDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar