Text
PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRABARA ADIPERDANA, TBK. DI KABUPATEN MALINAU
ABSTRAK
Yabes ibut 2025 "Pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
pada PT Mitrabara Adiperdana tbk di kabupaten malinau". Dibawah bimbingan ibu
Mince Anggreyani, S.E., M.M. dan bapak Theodorus Kristianto, S.Kom., M.M.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh stres kerja dan disiplin
kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Populasi
penelitian ini adalah karyawan mekanik PT Mitrabara Adiperdana tbk kabupaten
malinau, metode penetapan jumlah sampel menggunakan metode slopin dan jumlah
sampel yang di teliti sebanyak 40 karyawan. Metode analisis data menggunakan
Regresi Linier Berganda. Sedangkan uji hipotesis dengan Uji t, Uji f, dan koefisien
determinasi menggunakan IBM SPSS versi 26. Hasil analisis penelitian ini
menunjukan bahwa secara parsial, Variabel Stres kerja (X1), berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mitrabara Adiperdana tbk kabupaten
malinau. sedangkan Disiplin kerja (X2), berpengaruh tidak signifikan terhadap
kinerja karyawan PT Mitrabara Adiperdana tbk kabupaten malinau. Secara simultan
Stres kerja dan Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Mitrabara Adiperdana tbk kabupaten malinau. Berdasarkan R Square (R2) sebesar
0,438 artinya Stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Mitrabara
Adiperdana tbk kabupaten malinau, sebesar 43,8% sementara sisanya 56,2%% di
pengaruhi oleh faktor lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: Stres kerja, Disiplin kerja dan kinerja karyawan.
| MSDM/23/STIE/2025 | Skripsi | My Library (Skripsi/MSDM) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain